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• 서산시 정기인사

  ◇4급 승진 ▲건설도시국장 조규영(도로과장) ◇5급 승진 ▲해미면장 김성호(평생학습도서관과) ◇5급 전보 ▲안전총괄과장 백종신(도시과장) ▲일자리경제정책과장 김금배(항만생태과장) ▲여성가족과장 신영미(수석동장) ▲해양수산과장 조만호(교통과장) ▲도시과장 박종성(지역경제과장) ▲교통과장 이원우(수산과장) ▲항만물류과장 권오식(대산읍장) ▲문화회관장 홍춘기(동문1동장) ▲지곡면장 장동규(인지면장) ▲부춘동장 성승경(해미면장) ▲동문2동장 이명주(지곡면장) ▲자원순환과장 정찬희(동문2동장) ▲도로과장 문영섭(문화회관장) ◇5급 승진요원 ▲대산읍장 직대 김택진(건설행정팀장) ▲인지면장 직대 김준환(통계팀장) ▲수석동장 직대 김건회(주민지원팀장) ▲보건증진과장 직대 조한민(위생관리팀장) ▲동문1동장 직대 차명환(지역개발팀장) ◇6급 승진 ▲기획감사담당관실 이성노 ▲자치행정과 김영환 ▲안전총괄과 김대중 ▲회계과 가명자 ▲평생교육지원과 김복순 ▲토지정보과 문기춘 ▲성장전략과 강선웅 ▲부춘동 서동걸 ▲공보전산담당관실 김현수 ▲대산읍 윤민철 ▲수석동 신용철 ▲회계과 오병택 ▲농정과 박병열 ▲보건과 최성자 ▲환경생태과 이용 ▲건축과 류달현 ▲건설과 전영학 ▲보건소 안진숙 ▲건강증진과 박은미 ◇6급 전보 ▲공보전삼담당관실 미디어팀장 김일환 ▲〃체육지원팀장 이희세 ▲〃행정정보화팀장 김덕제 ▲〃지역정보화팀장 박상길 ▲안전총괄과 안전행정팀장 이석봉 ▲〃재난관리팀장 한명동 ▲〃민방위팀장 한용희 ▲회계과 청사관리팀장 성기찬 ▲평생교육지원과 인재육성팀장 이성환 ▲〃학습센터관리팀장 이종신 ▲〃대산도서관팀장 김승수 ▲일자리경제정책과 취업지원팀장 구자창 ▲〃사회경제팀장 김기삼 ▲토지정보과 지가관리팀장 조민자 ▲사회복지과 복지행정팀장 윤관희 ▲〃생활민원팀장 김영식 ▲여성가족과 여성정책팀장 이기영 ▲〃아동청소년팀장 김동찬 ▲〃보육지원팀장 박경환 ▲문화관광과 관광팀장 김종길 ▲환경생태과 환경행정팀장 김도형 ▲자원순환과 미화행정팀장 김지환 ▲건설과 건설ㅇ행정팀장 김민환 ▲도로과 도로행정팀장 이응수 건축과 건축행정팀장 정민우 ▲수도과 수도행정팀장 김영렬 ▲항만물류과 물류지원팀장 김종일 ▲문화회관 관리팀장 성기영 ▲문화회관 운영팀장 조영부 ▲종합사회복지관 관리팀장 최병승 ▲종합사회복지관 운영팀장 정동남 ▲종합사회복지관 대산분관팀장 김은정 ▲대산읍 부읍장 최종열 ▲대산읍 안대준 ▲대산읍 한상호 ▲대산읍 서병제 ▲지곡면 이정윤 ▲팔봉면 부면장 이수영 ▲팔봉면 이은구 ▲지곡면 부면장 최병섭 ▲지곡면 차규식 ▲부석면 조진희 ▲성연면 박종현 ▲성연면 이경우 ▲팔봉면 김일호 ▲음암면 부면장 최중실 ▲음암면 이동우 ▲운산면 부면장 고창주 ▲운산면 안상기 해미면 이태주 ▲고북면 이종찬 ▲고북면 오은정 ▲동문1동 심영복 ▲석남동 김준환 ▲수석동 박영규 ▲운산면 정제완 ▲세무과 세원관리팀장 조충희▲대산읍 배윤식 ▲동문2동 장욱순 ▲사회복지과 통합조사관리팀장 심은주 ▲종합사회복지관 안명자 ▲부춘동 김미영 ▲안전총괄과 특사경팀장 김윤규 ▲축산과 동물방역팀장 한만길 ▲건축과 공병진 ▲산림공원과 공원조성팀장 이현구 ▲부석면 부면장 김흥수 ▲팔봉면 차재순 ▲성연면 부면장 김종효 ▲해미면 한만봉 ▲고북면 최용복 ▲석남동 이인수 ▲산림공원과 녹지관리팀장 박희명 ▲항만물류과 항만사업팀장 윤경준 ▲밍원위생과 위생관리팀장 김진수 ▲건강증진과 정신건강팀장 김정식 ▲자원순환과 재활용팀장 허관무 ▲토지정보과 지적재조사팀장 조천호 ▲문화관광과 관광시설팀장 문익정 ▲건설과 지역개발팀장 김영인 ▲도시과 도시디자인팀장 유수황 ▲교통과 교통시설팀장 노승수 ▲수도과 하수도팀장 가능로 ▲성장전략과 산단개발2팀장 이종민 ▲대산읍 조도행 ▲여성가족과 드림스타트팀장 김용미 ▲건강증진과 방문보건팀장 리민자 ▲보건과 출산장려팀장 강명순 ◇7급 승진 ▲대산읍 김명희 ▲고북면 안현승 ▲동문2동 양승걸 ▲해미면 문영선 ▲보건과 이승호 ▲여성과족과 가보경 ▲부석면 조영미 ▲회계과 윤정열 ▲축산과 정자영 ▲성장전략과 차재진 ▲자원순환과 한홍구 ▲팔봉면 윤중관 ◇7급 전보 ▲기획감사담당관실 임원빈 ▲공보전산담당관실 유영환 ▲〃최진선 ▲자치행정과 황재호 ▲〃김인욱 ▲안전총괄과 강미옥 ▲〃강영미 ▲세무과 조경희 ▲평생교육지원과 조흥미 ▲일자리경제정책과 김양희 ▲〃이희대 ▲〃한은주 ▲토지정보과 장현순 ▲문화관광과 김보성 ▲환경생태과 이덕호 ▲〃한지영 ▲자원순환과 허선영 ▲건설과 김기우 ▲교통과 염귀정 ▲〃김기택 ▲성장전략과 유순미 ▲의회사무국 장동진 ▲종합사회복지관 서수연 ▲체육시설관리사업소 문병균 ▲수석동 권지영 ▲세무과 신현식 ▲〃김종헌 ▲회계과 최진숙 ▲기획감사담당관실 이은경 ▲공보전산담당관실 이웅 ▲교통과 정난홍 ▲〃권오상 ▲〃김성원 ▲문화회관 가주현 ▲환경생태과 이병선 ▲농정과 김기갑 ▲〃이경희 ▲축산과 조상현 ▲문화관광과 이홍의 ▲건설과 신준희 ▲도로과 천좌상 ▲수도과 박행수 ▲인지면 강춘호 ▲부석면 최영걸 ▲석남동 이호주 ◇8급 승진 ▲대산읍 성기민 ▲인지면 채필주 ▲고북면 박은영 ▲운산면 최웅철 ▲건강증진과 이지선 ▲자원순환과 송윤목 ◇8급 전보 ▲자치행정과 최종현 ▲〃이선옥 ▲일자리경제정책과 가푸름 ▲사회복지과 서기숙 ▲여성가족과 엄지은 ▲교통과 김남중 ▲성장전략과 장동범 ▲항만물류과 한경순 ▲〃박민석 ▲의회사무국 이성의 ▲공보전산담당관실 박소현 ▲사회복지과 윤민경 ▲경로장애인지원과 김미란 ▲해미면 하영민 ▲부춘동 오지은 ▲동문2동 김기룡 ▲석남동 조현희 ▲자원순환과 유석위 ▲체육시설관리사업소 이인규 ▲농정과 김초록 ▲〃조선경 ▲도시과 김진호 ▲성장전략과 임수현 ▲고북면 이진영 ▲건축과 진주환 ◇9급 ▲공보전산담당관실 김민종 ▲안전총괄과 조정희 ▲평생교육지원과 유의석 ▲항만물류과 김다혜 ▲음암면 박종찬 ▲도로과 배대원 ▲환경생태과 김윤식 ◇신규ㆍ복짖 ▲인지면 이요한 ▲부석면 이만구 ▲팔봉면 조성민 ▲음암면 이현범 ▲동문2동 장영희 ▲의회사무국 남혜선 ▲일자리경제정책과 이정아 ▲여성가족과 김영선 ▲세무과 심유택 ▲사회복지과 김정아 ◇기능직 <7급 승진> ▲자치행정과 유병순 ▲안전총괄과 박종성 ▲문화관광과 심민택 ▲교통과 황혜영 ▲자원순환과 최준용 <7급 전보> ▲교통과 김미경 ▲자원순환과 한헌우 <8급 전보>▲체육시설관리사업소 심상구 <기능9급> ▲산림공원과 정종태 ◇청원경찰 ▲자치행정과 박형규(신규) ▲〃한명희(〃) ▲평생교육지원과 김두왕 ▲도로과 유제철 ▲교통과 임범제 ▲〃유영록 ▲문화회관 유민곤 ▲종합사회복지관 백흥기 ▲체육시설관리사업소 박주철

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  2013-06-28

• 건설도시국장에 조규영 도로과장 승진 ||시, 하반기 정기인사 단행

  조규영 도로과장이 건설도시국장으로 승진했다. 또 백종신 도시과장이 신설된 안전총괄과장으로, 김금배 항만생태과장이 일자리경제정책과장에, 신영미 수석동장이 여성가족과장으로 자리를 옮겼다. 서산시는 이 같은 내용의 승진 51명, 전보 193명 등 총 243명에 대한 인사를 7월 1일자로 단행했다. 시는 이번 인사에서는 미래지향적 경쟁력과 새 정부의 기조에 따른 조직개편으로 3개과가 신설되고 하반기 공로연수 및 명예퇴임 등으로 공석이 된 4급 국장에 조규영 도로과장이, 5급 승진은 김성호 인재육성팀장이 승진했으며, 김건회 주민지원팀장, 김택진 건설행정팀장, 김준환 통계팀장, 조한민 위생관리팀장, 차명환 지역개발팀장이 각각 직무대리로 자리를 옮기게 되었다. 또한, 2013년도 지방공무원 정원증원에 따른 직급비율 조정 및 조직개편 등으로 인한 6급 정원이 증가됨에 따라 그 동안의 적체되었던 직렬 등을 감안하여 승진 인사를 단행하였다. 특히, 이인수 건설도시국장과 서성석 보건과장은 후배공무원들을 위해 조기 퇴직한 것으로 알려져 후배 공무원들로부터 호응을 받고 있다. 또한, 본청 6급 무보직 공무원을 2~3명씩 최일선 행정기관인 읍면동에 전진 배치하여 행정품격과 시민을 위한 양질의 행정서비스의 체계를 마련하였다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 전보 인사에 있어서도 전 직원을 대상으로 전보 희망 부서를 사전 조사하여 반영하고 전보 대상자중 65% 이상을 희망부서로 전보 하여 직원의 사기를 진작시켰다. 시 관계자는 “이번 승진인사의 기본방향은 창의적이고 역동적인 쇄신 역량과, 조직을 리더 할 수 있는 자질, 인성, 시정기여도, 업무수행 능력, 결단력 등을 종합하여 인사를 단행했다”고 밝혔다.

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  2013-06-28

• 시, 28일 상반기 정년퇴임식||최창용 전 미래전략사업단장, 윤준상 전 의회사무국장, 석낙서 전 농정과장 퇴임

  시는 28일 상반기 정년퇴임식을 가졌다. 앞줄 왼쪽부터 윤준상 전 국장 부부, 최창용 전 단장 부부, 이완섭 시장, 석낙서 전 과장 부부, 추한철 부시장. 최창용 전 미래전략사업단장, 윤준상 전 의회사무국장, 석낙서 전 농정과장 등 3명에 대한 정년퇴임식이 28일 오전 10시 30분 시청 대회의실에서 이완섭 시장을 비롯한 전 직원들이 참석한 개최됐다. 이날 퇴임식에서 이 시장은 공로패와 재직기념패, 서산시 휘장 등을 수여하고 격려사를 통해 긴 세월동안 묵묵히 공직을 천직으로 알고 신명을 바쳐 시민의 복리증진과 시정발전을 위해 노력한 퇴직공무원에게 감사의 뜻을 전했다. 아울러, 공직생활에서 보여준 친절하고 청렴한 자세는 후배 공무원들에게 교훈이 되고 ‘해뜨는 서산, 행복산 서산’ 건설의 소중한 밑거름이 될 것이라고 격려했다. 최창용 전 단장은 퇴임 소감에서 “40년 가까운 공직생활을 하는 동안 본인을 신뢰해 준 많은 동료가 있었다는 믿음을 간직하고 떠난다”면서 “막상 생사고락을 같이 했던 동료들과 헤어진다는 생각을 하니 아쉬움이 많고 벌써 세월이 그렇게 흘러갔나 하는 생각이 들지만 이제 자연인으로서, 자유인으로서 내일을 생각하면 설렘도 든다”고 말했다.

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  2013-06-28

• 서산버드랜드, 11월 개관 목표 무난할 듯||현재 마무리 공사, 철새전망대ㆍ산책로 8월 개방

  부석면 창리 서산버드랜드가 올해 11월 공식 개관을 목표로 마무리 공사가 한창이다. 28일 시에 따르면 국비 29억원 등 총사업비 60억원을 투입해 2011년부터 추진해온 서산버드랜드 철새전망대와 산책로 조성공사를 마치고 8월부터 관광객들에게 본격 개방할 예정이다. 지상 4층, 높이 30m의 전망대에서는 천수만의 다양한 철새와 서식환경을 한 눈에 볼 수 있고, 산책로에서는 다양한 숲 체험이 가능하다. 생태관광 10대 모델 개발사업의 일환으로 추진하는 미로정원과 ‘새(Bird) 마을 조성사업’, 새조형물 설치도 10월에 마무리된다. 또한 서산시는 문화체육관광부 주관 ‘지자체 3D 영상 콘텐츠 제작 지원사업’에 선정돼 국비 3억 3500만원을 지원 받는다. 현재 상영 중인 ‘새들의 천국 천수만’에 이어 철새 4D 입체 애니매이션 2탄을 제작해 내년도에 관광객들에게 선보일 계획이다. 이완섭 시장은 “11월 철새기행전과 함께 공식 개관하는 서산버드랜드가 관광객들의 오감을 충족하는 생태관광의 명소로 거듭날 것으로 기대한다”지역 농특산물 판매장 운영을 통해 지역주민과 상생 발전하는 생태관광 모델을 만들어 갈 것”이라고 말했다.

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  2013-06-28

• 여름철 전력위기 대비 시민교육 실시

  서산시가 범시민 에너지 절약운동 추진을 위해 27일 시민 200명을 대상으로 여름철 전력위기 대비 교육을 실시했다. 서산시는 27일 시청 대회의실에서 아파트 입주자 대표, 관리소장, 부녀회장 등 200명을 대상으로‘전력대란 극복을 위한 에너지 절약교육’을 실시했다. 이날 교육은 올해 여름철 전력수급이 최악으로 예상됨에 따라 범시민적인 에너지 절약운동 추진을 위해 마련됐다. 강사로 나선 에너지관리공단 전북 지역본부 정수남 본부장은 ‘여름철 전력대란 극복을 위한 성숙한 시민의 절약 자세’란 주제로 강의했다. 정 본부장은 현재의 에너지 위기는 국가적인 전력공급 차질도 문제지만, 지난 10여 년간 생활 속 모든 분야에서 급격하게 증가하고 있는 전력수요가 또 다른 요인이라고 손꼽았다. 그는 올 여름철 전기부족으로 인한 비상사태가 발생하지 않도록 실내온도 26℃ 유지, 불필요한 조명등 끄기, 사용하지 않는 가전제품 전원 끄기 등 생활 속 에너지 절감에 적극적인 동참을 호소했다.

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  2013-06-28

• “신증후군출혈열 무료 예방접종 받으세요”||보건소, 7월부터 농촌주민 등 2100명 대상

  서산시는 농촌지역 및 야외활동이 많은 주민 등 2100명을 대상으로 다음달 1일부터 9월까지 신증후군출혈열 무료 예방접종을 실시한다고 28일 밝혔다. 법정 제3군 전염병인 신증후군출혈열에 감염되면 초기에는 감기몸살 증상을 보이다가 갑작스런 발열과 두통, 발적 등의 전신증상을 나타내며 심할 경우 사망에 이른다. 군인, 농부 등 직업적으로 신증후군출혈열 바이러스에 노출될 위험이 높은 집단이나 야외활동이 빈번한 사람은 가을철 이전에 예방접종을 실시하는 것이 가장 효과적인 대비책이다. 접종방법은 한달 간격으로 2회 접종하고 12개월 후에 추가적으로 1회 접종을 다시 해야 한다. 보건소 관계자는 “신증후군출혈열 예방을 위해 감염위험이 높은 지역에서 야외활동이 많은 사람은 반드시 예방접종을 실시하기 바란다.”며 “야외활동 중에는 긴 옷이나 장갑 등 보호장구를 착용하고 피부노출을 줄일 것”을 당부했다. 접종장소는 서산시 보건소와 각 읍,면 보건지소며, 문의는 보건소 예방접종실(☎660-2635)로 하면 된다.

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  2013-06-28

• 시, 상반기 실적 및 하반기 업무보고회 개최

  시는 27일 상반기 실적 및 하반기 업무계획 보고회를 개최했다. 서산시는 27일 시청 상황실에서 상반기 실적 및 하반기 업무보고회를 개최했다. 이날 보고회는 올해 상반기에 추진한 각종 사업 및 시책에 대한 성과 분석과 문제점에 대한 대책을 수립해 하반기에 계획된 사업들을 차질없이 마무리하기 위해 마련됐다. 이완섭 시장은 ‘창의ㆍ역동’시정을 올해 시정의 큰 추진 방향으로 정하고, 시민과 소통하는 시정을 통해 환황해권 중심도시로서의 위상을 확고히 하면서 크고 작은 성과를 거뒀다고 평가했다. ▲경제,산업 분야에서는 자동차 전문산업단지‘서산오토밸리’준공, 수도권 25개 기업 운산협동화단지 유치, 8개 산업단지의 차질없는 분양, 10개 기업 신규 유치 등의 성과가 있었다고 밝혔다. ▲농,축,수산 분야에서는 ‘서산달래’지리적 표시 단체표장 등록 및 친환경 프리미엄 브랜드 대상 수상, 고품질 쌀 생산 및 생력재배단지 7개소 조성, 시설원예 생산기반시설 확충, 농촌전통문화 체험교육장 조성 등을 손꼽았다. ▲문화,관광 분야에서는 제19회 충남장애인체전 성공적 개최, 시립합창단 설립, 신규 관광객 유치를 위한 적극적 마케팅, 전국 규모의 초등축구리그 왕중왕전과 천하장사 씨름대회 유치 등의 성과가 있었다. ▲생태,환경 분야에서는 간월호 수질개선을 위한 오염지류 개선사업 선정, 생태도시 대상 수상, 공용버스터미널 환경 개선, 하수관거정비사업 본격 운영, 국도38호선 등 광역도로망 기반구축 등 살기 좋은 정주여건 조성을 위한 노력이 있었다. ▲교육,복지 분야 성과로는 11개분야 97억여원의 교육경비 지원, 서산문화복지센터를 통한 시민 문화복지 욕구 부응, 독거노인 5700명 대상 안전망 서비스, 경력단절 여성 340명 취업연계 등이 손꼽혔다. 이완섭 시장은 이 같은 모든 성과는 17만 시민의 성원과 1천여 공직자의 노력 덕분이라며 시민에 감사의 인사와 직원들에 대한 격려를 표했다. 이 시장은 또 하반기는 새 정부의 140개 국정과제와 연계할 새로운 사업을 발굴하면서 민선5기 시정목표를 바탕으로 각종 사업을 차질없이 마무리해야 하는 중요한 시기라며 하반기 주요 시정에 대한 청사진을 제시했다. 현안사항으로 상상나라연합을 통한 지자체 간 공동마케팅과 외국인 관광객 유치, 전국규모 체육행사와 해미읍성 축제의 성공적 개최, 농기계임대사업소 권역별 분소 설치, 잠홍저수지 수변개발, 8개 산업단지 조성 및 분양, 대산일반산업단지 등 3개 산업단지 진입도로 개설, 서산버드랜드 개관 및 철새 국제 심포지엄에 정성을 다해 줄 것을 주문했다. 특히 지역 최대 현안사업인 대산~당진 간 고속도로 건설과 서산 대산항 국제여객터미널 및 부두 건립에 모든 행정력을 집중하고, 새롭게 유입될 관광객에 대한 대비에도 다각적인 준비를 갖출 것을 강조했다. 이완섭 시장은 시민 누구나 행복한 ‘해 뜨는 서산’건설을 위해 모든 공직자가 창의적이고 능동적인 자세로 업무에 임해 달라며, 큰 것을 챙기다 작은 것을 놓치는 우를 범하지 않도록 시민생활과 밀접한 사업도 각별히 살펴 달라고 덧붙였다.

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  2013-06-27

• “세금 걱정없이 사업에만 전념하세요”||서산시, 창업 중소기업 세무멘토링제 확대 시행

  서산시는 관내 창업 중소기업을 대상으로 지방세 전반에 대한 맞춤형 서비스‘창업 중소기업 세무멘토링제’를 확대 시행한다고 27일 밝혔다. 서산시에서 창업 승인을 받은 중소기업으로서 세무 멘토링을 필요로 하는 새내기 중소기업이면 누구나 서비스를 받을 수 있다. 지방세 경력 15년 이상의 현직 세무공무원 1인이 멘토로 지정돼 창업 승인일로부터 3년간 지방세 전반에 대한 서비스를 제공한다. 창업관련 내용뿐만 아니라 산업단지 입주에 따른 감면제도 안내, 취득세?주민세?지방소득세 등 세목별 가산세 및 신고, 고충 상담 등을 받을 수 있다. 김인섭 세무과장은 “새내기 중소기업은 세무지식이 부족해 불필요한 가산세를 부담하거나 감면 혜택을 받지 못하는 사례가 있다.”며 “세무멘토링 서비스가 새내기 중소기업들이 세무업무에 대한 부담없이 사업에만 전념할 수 있도록 돕는데 기여할 것으로 기대된다.”고 말했다.

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  2013-06-27

• ● 주간 시정브리핑

  노거수 발굴 보호수 지정관리 산림공원과(과장 이규선)는 역사ㆍ문화적 가치가 있는 희귀 노거수(老巨樹)를 보호수로 지정해 체계적으로 관리하기로 한 가운데 운산면 원평리 서해안청소년수련원 내 수령 200년 이상된 살구나무를 신규 보호수로 지정 고시했다. 높이 15m의 이 살구나무는 수관폭이 매우 넓고 수형이 미려해 수련원을 찾는 청소년들에게 귀중한 교육자료로 활용될 수 있다는 평가를 받고 있다. 현재까지 시 보호수는 72개소 92본으로 수종별로는 느티나무 64본, 팽나무 3본, 소나무 8본, 은행나무 6본 등 총 12개 수종이다. 체납차량 단속 2113만원 징수 세무과(과장 김인섭)는 지난 18일 ‘전국 상습 체납차량 단속의 날’을 맞아 일제 단속을 펼쳐 2,113만원의 체납액을 징수하는 성과를 거뒀다. 이날 충남도 및 시 세무과 직원들로 구성된 5개팀 27명의 단속반은 대단위 아파트 및 주요 도로변을 중심으로 상습 체납차량에 대한 번호판 일제 영치활동을 벌였다. 시는 25일부터 28일까지 충남도와 합동으로 광역 징수팀을 구성해 충청 이남의 관외 거주 고액체납자에 대해 현지방문을 통한 징수활동을 벌이고 있다. 부동산중개업자 실무교육 지적과(과장 최종구)는 24일 부동산 중개업자 150명이 참석한 가운데 건전한 부동산 거래질서 확립과 직무역량 강화를 위한 실무교육을 실시했다. 혜천대 금융부동산행정과 전웅석 겸임교수를 강사로 초청한 가운데 이루어진 교육은 최근 개정된 부동산 중개업관련 법률 및 실무, 부동산 실거래 신고제 등에 대한 내용의 강의로 실시됐다. 시는 새로 바뀐 도로명주소 조기 정착을 위한 중개업자들의 협조를 당부했다. 면청사에 ‘주민소통방’설치 성연면(면장 이정희)이 주민 소통과 화합을 위해 청사 내에 ‘주민소통방’을 설치해 좋은 반응을 얻고 있다. 주민소통방은 면사무소를 찾는 주민들이 실생활에 필요한 다양한 정보를 쉽게 접할 수 있도록 안내자료를 게시하고, 주민 상호간 소통을 위해 ‘똑!똑!똑!편지함’을 만들어 설치했다. 또 주민 누구나 편안하게 담소를 나누거나 차를 마실 수 있도록 테이블과 차도 준비되어 있다.

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  2013-06-27

• 서산시 하반기 정기 인사 ‘관심집중’

  이 시장 친정체제 구축 국장 1명 등 승진 인사 7월 초순경 단행될 듯 서산의의 직제 개편이 마무리되면서 6월 말 공로연수에 들어가는 이인수 국장 후임과 신설부서 등 서기관 승진 등 하반기 인사가 초읽기에 들어갔다. ▶직제 개편 기사 5면 이번 인사는 내년 지방선거를 1년 앞두고 이완섭 시장의 친정체제 구축과 일하는 분위기 조성 등 다각적인 포석이 점쳐지고 있고 6급 이하 인사도 상당수 포함되어 중폭 이상의 인사가 될 것으로 전망된다. 이번에 공로연수에 들어가거나 퇴임하는 사무관급 이상은 이인수 건설도시국장과 오창표 부춘동장, 서성석 의무과장 등 3명이다. 하지만 직제 개편으로 3개 부서가 신설되면서 사무관급 이상 승진은 지난 1월 정기인사 때 1명의 승진요원이 대기하고 있어 5명으로 시는 지난 26일 인사위원회를 열고 승진대상자를 배수로 압축한 것으로 알려졌다. 하지만 인사 단행은 7월 초순에야 이루어질 것으로 예상된다. 이번 인사는 건설도시국장과 4명의 사무관 인사에 관심이 쏠려있다. 건설도시국장에는 2~3명의 사무관이 거론되고 있으며, 기술직 1명과 행정직 사무관 후보자들도 물밑경쟁이 치열하다. 특히 기술직 사무관 후보자의 경우 연공서열과 예우 인사가 거론되고 있어 결과가 주목된다. 여기에 6급 무보직의 보직경쟁도 불꽃 튀고 있는 실정이다. 이에 따라 이번 인사에서는 연공서열 및 연륜(나이우선), 내 사람 챙기기, 코드 인사 등 해마다 정기인사 때마다 지적돼온 인사 폐단이 사라지고 자질과 능력 위주의 탕평인사가 이루어져야 한다는 여론이다. 공무원 A씨는 “객관적 시각에서 다수가 공감하는 기준과 원칙에 입각한 인사를 기대하고 있으며 특히 4,5급 승진대상자는 간부공무원으로서 감당해야 할 기본자질과 품성을 갖춘 사람 중 대인관계, 창의적이고 추진력 있는 인재를 기용 해 인사 우려를 불식시켜야 한다”고 말했다. 이어 “평소 사라졌다가 인사 때만 고개를 드는 연공서열, 나이 위주에서 탈피해 업무 추진능력을 바탕으로 조직을 책임지고 이끌어 시정발전에 기여할 수 있는 유능한 사람이 전진 배치돼 활기찬 조직으로 변모하길 기대한다”고 덧붙였다. 이병렬 기자

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  2013-06-27