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  • 충남도, 재경도민회와 공동사업 추진
    양승조 충남도지사는 지난 6일 재경 충남도민회 중앙회와 간담회를 갖고 충남 농수산특산물 판매장 운영, 장학금 지급 확대 등의 사업을 발굴해 공동 추진키로 했다. 이날 간담회에는 양 지사와 문헌일 재경도민회장, 시ㆍ군민회 회장 등 20여 명이 참석했다. 사진=충남도 제공   양승조 충남도지사는 지난 6일 재경 충남도민회 중앙회와 간담회를 갖고 충남 농수산특산물 판매장 운영, 장학금 지급 확대 등의 사업을 발굴해 공동 추진키로 했다. 이날 간담회에는 양 지사와 문헌일 재경도민회장, 시ㆍ군민회 회장 등 20여 명이 참석했다. 사진=충남도 제공
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    2020-07-08
  • 규제자유특구 지정…충남 수소경제산업 ‘선도’
    천안 등 7개 시ㆍ군 73.32㎢규모 수소 에너지 전환 6개 사업 실증 22개 기업ㆍ기관, 사업자로 참여 충남도가 국내 최초의 수소에너지전환 규제자유특구에 최종 지정, 대한민국 수소경제와 그린뉴딜을 선도하며, 포스트 코로나19 시대 지속가능한 산업 기반을 다질 수 있을 것으로 기대된다. 도는 지난 6일 정세균 국무총리를 위원장으로 하는 규제자유특구 심의위원회에서 ‘충남 수소에너지전환 규제자유특구’가 제3차 규제자유특구로 최종 선정됐다고 밝혔다. 규제자유특구는 규제에 묶여 시험이 불가능했던 기술 등을 제약 없이 시험ㆍ실증ㆍ개발 할 수 있도록 허용 받은 지역으로, 지난해부터 중소벤처기업부가 도입ㆍ시행 중이다. 충남 규제자유특구는 천안과 보령, 논산, 당진, 공주, 홍성, 태안 등 7개 시ㆍ군으로, 면적은 73.32㎢이다. 도는 2024년 6월까지 48개월 동안 △가정용ㆍ건물용 수소 연료전지 발전 시스템 △수소 충전 시스템 △수소드론 장거리 비행 등 3대 실증 사업을 추진한다. 세부 실증 사업으로는 △연료전지 복합배기 시스템 △연료전지 계통전환 시스템 △직접수소 연료전지 시스템 △수소충전소 부품ㆍ설비ㆍ검사장치 △이동식 기체ㆍ액화 수소충전시스템 △액화수소 드론 제작ㆍ실증 등 6개다. 연료전지 복합배기 시스템은 주택이나 건물용 고체산화물 연료전지 발전 시스템 보급·확산을 위해 복합배기 허용을 받아 실증을 진행한다. 현재 연료전지 복합배기는 저온 연료전지에 한해 하나의 연통에 6개 이하로 연결하는 경우에만 가능하고, 고온형 연료전지는 복합배기 시스템 설치가 불가하다. 연료전지 계통전환 시스템 사업은 정전 시에도 비상발전을 통해 연료전지 발전을 중단하지 않고 전력을 생산할 수 있는 기술과 안전성을 증명하고, 기준안을 마련한다는 내용이다. 직접수소 연료전지 시스템 실증은 현재 제반 규정이 없는 직접수소 공급형 연료전지에 대한 안전 관리 방안을 마련하는 사업이다. 수소충전소 부품ㆍ설비ㆍ검사장치 사업은 수소충전소에서 검사 장비에 수소를 충전해 충전량을 측정할 수 있도록 허용 받아 실증을 진행한다. 이 실증 사업이 계획대로 진행되면 충전소 경제성을 확보하고, 핵심부품 국산화를 통한 수입 대체 등의 효과를 올릴 수 있을 것으로 기대된다. 이동식 기체ㆍ액화 수소충전시스템 실증은 이동식 기체ㆍ액화수소 용기 충전시스템 제작을 위한 기준을 마련하고, 일정 장소에서 드론용 기체ㆍ액화 수소 용기에 대한 충전을 허용 받아 추진한다. 현재 국내에는 드론용 액화수소 연료전지동력체계(파워팩)와 연료탱크에 대한 제조ㆍ기술ㆍ재검사 기준이 없는 상황이다. 또 수소드론을 위한 이동식 기체수소ㆍ액화수소 충전시스템도 허용되지 않는다. 도는 액화수소 드론 파워팩과 드론용 액화수소 용기 실증 등을 통해 액화수소 드론 상용화를 견인할 수 있을 것으로 보고 있으며, 이동식 충전시스템은 수소드론 활용도와 보급ㆍ확산이 기여할 것으로 전망하고 있다. 액화수소 드론 제작ㆍ실증은 액화수소 복합재료용기 성능 시험과 안전검사를 위한 시험, 연료전지 파워팩 및 드론 장거리 비행 실증을 허용 받아 추진한다. 현재는 초저온가스 저장용기 재질이 오스테나이트강이나 알루미늄 합금강으로 한정돼 액화수소 연료전지 파워팩 제작이 불가능하며, 이에 따라 장시간ㆍ장거리 운행 드론의 동력원으로 활용이 불가능하다. 이번 실증은 액화수소용기를 연료전지 드론에 탑재해 장시간ㆍ장거리 비행을 할 수 있도록 하는 특례를 적용받아 진행할 계획으로, 배터리 드론의 한계 극복 방안을 액화수소에서 찾게 된다. 각 실증 사업 진행 과정에는 안전 관리 대책도 중점 수립ㆍ추진한다. 도와 사업자, 유관기관이 참여하는 안전관리협의체를 운영하고, 가스 안전 전문기관인 한국가스안전공사도 사업자로 참여한다. 충남 규제자유특구에는 특히 연료전지 4개사, 수소공급 1개사, 수소충전 4개사, 수소드론 6개사, 정보통신 1개사, 연구기관 6개 등 총 22개 기업ㆍ기관이 사업자로 참여할 예정이다. 도는 충남 수소에너지전환 규제자유특구를 통해 오는 2030년까지 △수소충전소 50개소 건설 △수소드론 3750대 보급 △매출 1조 1500억 원 △고용 6650명 창출 등의 경제 효과를 올릴 수 있을 것으로 기대하고 있다. 양승조 지사는 “충남은 그동안 수소경제 시대를 앞장서 준비해왔으나, 관련 법규나 규제 등이 미비해 한계가 있었던 것이 현실”이라며 “이번 규제자유특구 지정으로 연구 개발과 기업 활동 제약을 선제적으로 해결함으로써 수소를 통해 그린뉴딜을 선도하고, 지속가능한 발전을 위한 새로운 산업 기반도 다질 수 있을 것”이라고 말했다. 이병렬 기자
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    2020-07-08
  • 대기업ㆍ중소기업 간 상생방안 논의…경제 불균형 해소
    4개 대기업, 중견ㆍ중소 12개사 간부ㆍ중견간부 20여명 상생 뜻 충남도가 도내 대ㆍ중소기업 간 네트워크를 구성하고, 경제 상생 협력 방안을 모색하는 대화의 장을 마련했다. 도는 지난 7일 도청에서 ‘충남 경제상생협력 네트워크 구성 및 상생방안 모색을 위한 대ㆍ중소기업 간부 간담회’를 개최했다. 이날 간담회는 대기업 4개사(삼성디스플레이, 현대제철, 현대오일뱅크, 현대자동차)와 한화토탈 등 도내 중견ㆍ중소기업 12개사 기업 간부 20여 명이 참석, 그동안 상생협업 사례에 대한 개선 방안을 논의하고 향후 협업 모델 발굴을 공유하는 순으로 진행됐다. 김세종 한국경영기술지도사회 상근 부회장은 ‘포스트코로나19’ 시대를 대비한 충남지역의 상생협력 과제를 발표했다. 이어 홍지승 산업연구원 선임연구위원이 포스트코로나19 시대 바람직한 기업 생태계를 위한 기업의 역할을, 신동호 충남연구원 선임연구위원은 충남상생모델 발굴방향 및 향후과제를 발표했다. 김용찬 행정부지사는 이 자리에서 반도체, 디스플레이, 자동차, 석유화학, 기계 등 대·중소기업 간부들이 현장에서 겪는 애로사항 등을 청취하고, 상호 해결책을 모색에 힘을 보태기로 했다. 이날 회의에 참석한 각 기업 간부들은 “포스트 코로나19시대에 대비, 기업과 생태계 생존을 위한 새로운 협업 및 상생협력의 길을 모색해야 한다”며 “대기업과 중소기업 간 상생협력을 통해 세계 최고 기술경쟁력을 확보하도록 노력하겠다”고 했다. 도는 향후 분야별 대ㆍ중소기업 및 유관기관과 대중소기업 경제상생협력 네트워크를 구성, 경제상생협력 지원과제를 발굴ㆍ코로나19 경제위기를 극복하기로 했다. 김용찬 행정부지사는 “코로나19로 인해 사회적 약자의 경제적 어려움이 가중될 것으로 예상되며, 도는 저신용자 소액대출지원사업을 올해 추경에 4억원 반영했다”며 “오는 10월까지 대기업, 중소기업, 지역이 함께 공동참여 하는 형태의 경제상생협약을 체결해 충남이 경제 상생모델 구축을 선도하겠다”고 말했다. 이병렬 기자
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    2020-07-08
  • 방문판매업 등 ‘집합 제한ㆍ금지’ 행정조치 재 발동
    최근 방문판매업 관련 코로나19 확진환자가 지속 발생하고 있는 가운데, 충남도가 6일자로 도내 방문판매업 등에 대한 ‘집합금지 행정조치’를 다시 발동했다고 밝혔다. 재행정조치 기간은 오는 19일까지이며 코로나19 확산 상황에 따라 연장될 수 있다. 방문판매 등에 관한 법률에 따라 적용한 대상 업종은 △다단계판매업 2개소 △방문판매업 702개소 △후원방문판매업 163개소 등 총 867개소이며 전화권유판매업은 제외한다. 조치 내용은 △상품 설명회, 교육, 레크리에이션 등 명칭을 불문하고 모든 모임에 대한 집합금지 △사업주ㆍ판매자ㆍ이용자의 대한 집합제한 △대상시설 운영ㆍ이용 시 방역 수칙 준수 등이다. 이에 따라 홍보관, 박람회 등을 통한 집합 판매는 금지되며, 판매원ㆍ종사자 등은 발열 및 호흡기 증상 여부 확인에 협조하고, 발열ㆍ호흡기 증상이 있을 때는 방문 일정을 연기해야 한다. 사업자는 방역 관리 담당부서 및 지역 보건소 담당자와 연락망을 구축하는 등 방역 협력체계를 갖추고, 판매원ㆍ종사자가 증상이 있을 경우 출근 중단 및 즉시 퇴근 조치를 취해야 한다. 또 시설 환기와 소독, 실내 마스크 착용, 유연근무제 및 휴가 사용 권장, 외부인 응대 공간 마련 등 사업장 방역 수칙도 준수해야 한다. 도는 행정조치 미준수 업소 및 이용자에 대해서는 시장ㆍ군수가 즉시 집합금지 및 고발 조치하며 확진자 발생 시에는 입원ㆍ치료비 및 방역비에 대한 구상권을 청구할 계획이다. 이병렬 기자
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    2020-07-08
  • 도민참여단과 함께 ‘2040 미래 전략’ 발굴
    1982년 제1차 충청남도 종합계획 수립 이래 최초로 충남도민이 도 종합계획 수립에 직접 참여한 공론화 방식의 도민참여단 회의가 제4차 회의를 끝으로 마무리됐다. 도는 지난 27일 도청 대회의실에서 ‘제4차 충청남도 종합계획(2021~2040) 도민참여단’ 4차 회의를 열고, 비전 및 과제를 공유했다. 기존에는 도 종합계획 수립 시 연구기관에서 계획을 입안하면 주민공청회를 거쳐 결정하는 방식으로 추진했으나 이번에는 입안 단계부터 도민이 직접 참여하는 도민 참여형 계획을 기본 방향으로 설정해 추진하고 있다. 도는 지난 1월 각계 도민을 대표하는 115명으로 도민참여단을 구성하고 △정주환경ㆍ인프라 △농어업ㆍ농어촌 △경제ㆍ일자리 △문화ㆍ관광 △복지ㆍ안전 △환경ㆍ에너지 △청소년 등 총 7개 분과를 운영, 제4차 도 종합계획 수립을 위한 미래 전략 마련에 총력을 기울였다. 도민참여단은 그동안 3차례 회의를 통해 도의 자산과 현안을 파악하고, 미래 이슈와 아이디어를 공유했으며 지속가능한 도의 핵심가치와 미래비전을 모색해 왔다. 양승조 지사와 도민참여단, 전문가 등 100여 명이 참석한 가운데 연 이번 4차 회의는 활동영상 시청, 분과별 비전 및 정책 과제 전달, 제안 과제 보고, 감사장 수여 등의 순으로 진행했다. 이번 회의에서는 지난 회의를 통해 발굴한 2040년 분과별 미래비전 7개와 정책 과제 35건을 발표했다. 분과별 미래비전은 △정주환경ㆍ인프라 ‘누구나 선택 가능한 공평한 인프라 서비스’ △농어업ㆍ농어촌 ‘안전한 먹거리, 풍요로운 충남’ △경제ㆍ일자리 ‘충남도민형 경제일자리 창출’ △문화ㆍ관광 ‘문화ㆍ관광으로 자연에서 힐링하는 충남’ △복지ㆍ안전 ‘건강한 복지 공동체, 안전한 행복 충남’ △환경ㆍ에너지 ‘건강한 환경, 믿고 더불어 가는 충남’ △청소년 ‘꿈을 가진 청소년이 충남의 미래’ 등이 1순위로 꼽혔다. 구체적인 제안 과제로는 △누구나 편리하고 쾌적하게 누릴 수 있는 주거환경 조성 △쾌적한 정주환경을 위한 인프라 구축 △친환경 농업 활성화 △지역 내 선순환 유통망 구축 △공공일자리 시스템 체질 개선 등이 나왔다. 또 △미래 트렌드 맞춤형 문화 관광 개발 △안전 관리, 인식 개선 홍보 및 교육 강화 △도심에서의 생태 녹지율 증가 △폐기물 배출 제로화를 위한 관리시스템 강화 △청소년 참여예산 제도 만들기 등의 정책 과제도 제시했다. 아울러 △재래시장 이용 횟수 △농어촌 청년인구 증가율 △여가활용 만족도 △“이 다음에 뭐 될래?” 묻지 않기 등 분과별로 주민의 눈높이에서 실천 가능한 주민실천계획지표도 발굴했다. 충남도는 제안 과제를 검토해 시행 중인 과제는 보완ㆍ개선하고, 계획 과제는 내용에 따라 단기, 중ㆍ장기 단계별로 반영할 방침이다. 이 자리에서 양 지사는 제4차 도 종합계획 수립에 함께한 도민참여단에 감사의 뜻을 전하고 “앞으로도 민선7기 도정이 도 종합계획을 바탕으로 ‘더 행복한 충남, 대한민국의 중심’을 구현할 수 있도록 지속적인 관심과 성원을 부탁드린다”고 강조했다. 이어 “이번 도 종합계획을 통해 시대적 변화에 대응하고, 희망찬 미래상을 실현할 새로운 청사진을 제시할 것”이라며 “과거 행정이 주도하던 방식에서 벗어나 도민과 함께 머리를 맞대고 소통하는 도민참여형 계획으로 만들어야 한다”고 말했다. 양 지사는 또 “분과별 특성을 반영한 생활밀착형 주민실천계획지표 발굴은 도민 스스로 의식 수준을 높이고, 자치 역량을 강화한 매우 의미 있는 사례”라고 설명하며 “이번에 제안한 정책 과제는 도 종합계획안 부문별 계획에 적극 반영할 것”이라고 덧붙였다. 한편 충남도 종합계획은 상위 계획인 국토종합계획을 도 단위에서 구체화하는 계획이며 도 전역을 대상으로 장기 비전과 달성 전략을 설정하는 공간분야 최상위 계획이다. 도는 오는 하반기 공청회 등을 거쳐 올해 말 국토교통부 승인을 목표로 도 종합계획 수립을 추진할 계획이다. 이병렬 기자
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    2020-07-01
  • 충남도, 소상공인 경영자금 500억 추가 지원
    충남도가 코로나19 장기화에 따른 경영난을 겪고 있는 소상공인을 대상으로 500억 원의 긴급경영안정자금을 추가 투입한다. 이는 최근 350억 원의 경영안정자금을 긴급 투입한 데 이어 500억 원을 추가로 투입, 긴급한 자금 수요를 해소하기 위한 것이다. 지원 대상은 도내 사업장을 두고 영업 중인 소상공인으로, 관광업, 음숙업, 도ㆍ소매업, 서비스업 등 소상공인ㆍ자영업자 등이다. 다만, 금융, 보험, 주점, 귀금속, 도박, 사치, 향락, 사행성업종 등은 지원에서 제외된다. 지원 규모는 업체당 3000만 원으로, 상환조건은 2년 거치 일시상환이며, 업체 부담 금리에서 2%를 도에서 지원한다. 신청은 충남신용보증재단 본점 및 각 지점에서 하면 된다. 기타 궁금한 사항은 도 홈페이지(www.chungnam.go.kr)를 참조하거나, 도 소상공기업과에(041-635-2223, 3442) 문의하면 된다. 김석필 도 경제실장은 “코로나19로 인한 경기위축이 장기화하고 있다”며 “소상공인의 경영난이 예상되는 만큼, 경영해로 해소를 위해 지원을 확대하게 됐다”고 말했다. 이병렬 기자
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    2020-07-01
  • 충남도 공무원노조, 하반기 정기 인사 비판
      충남도 공무원노동조합(이하 노조)이 지난 25일 충남도가 발표한 2020년 하반기 정기인사를 강도 높게 비판했다. 노조는 29일 성명을 내고 “하반기 인사는 한마디로 잔인했다”고 주장했다. 문제가 된 것은 도가 이번 인사에 적용한 ‘선별적 공로연수제’다. 공로연수제는 정년을 6개월~1년 앞둔 공무원이 퇴직 후 사회 적응을 돕기 위해 지난 1993년 도입됐다. 공무원이 최대 1년간 쉬면서 월급을 받는 건 적절하지 않다며 폐지 여론이 불었다. 도는 지난해 12월 선별적 공로연수제를 도입하겠다고 밝혔다. 문제는 지방공무원 임용령 8조 2항을 보면 승진 전보 임용 기준 변경 시 변경일 기준 1년 후 적용해야 한다. 선별적 공로연수제가 고시된 지 6개월밖에 안 됐는데 이번 인사에 적용됐다. 지방공무원법을 위반했다는 게 노조 주장이다. 노조는 “도가 지난해 노조와 협의도 없이 일방적으로 선별적 공로연수제를 고시했다”며 “지휘부는 노조와 합의점을 찾지 못하면 변경된 공로연수제를 실시하지 않겠다는 약속을 어겼다”고 지적했다. 이어 이번 인사를 ‘변칙 인사’라고 비꼬며 “행정부지사와 자치행정국장, 인사과장은 책임지고 자리에서 물러나라”고 강조했다. 한편 노조는 이와 함께 행동지침을 통해, 2020년 하반기부터 ‘공로연수 해당자’전원 거부하고 퇴직 당일까지 업무에 열중할 것, 승진하려면 비서 등 자치행정국으로 전보를 신청할 것, 부당한 인사발령에는 적극적으로 불복종운동을 전개할 것 등을 내렸다. 이병렬 기자
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    2020-07-01
  • 서산시 부시장 한준섭…충남도 360명 규모 인사 단행
    충남도가 한준섭(사진) 해양수산국장을 서산시 부시장으로 내정하는 등 360명 규모의 인사를 1일자로 단행했다. 김용찬 도 행정부지사는 25일 기자회견을 열고 충남도가 민선7기 2주년을 맞아 도정의 안정적인 마무리와 성과창출을 위한 후반기 첫 인사를 1일자로 단행한다고 밝혔다. 이번 인사는 도정의 연속성과 안전성 유지를 위해 전보인사를 최소화하면서도 코로나19 이후 사회 대변혁에 맞춰 ‘포스트 코로나19 대응’과 지속가능한 더 나은 내일을 위한‘미래 준비’를 위한 인력배치에 중점을 뒀다. 특히, 도정 사상 처음으로 기술직 출신 3급 여성국장을 승진 임용했으며, 도립대 출신 공무원 중 첫 사무관 승진(여성, 기술직)과 첫 운전직 사무관을 승진 임용하는 등 소수 전문기술직렬과의 균형인사를 통해 조직의 활력과 탄력성을 부여했다. 또한, 코로나19 대응을 위해 고생한 현장근무자 등을 승진시킴으로써 직원들의 사기를 진작시키는 한편, 저출산보건복지실 및 경제실 등 역점시책 추진부서에는 유능하고 우수한 인력을 전진 배치함으로써 민선7기 후반기 추진동력 지원에 집중했다. 총 인사 규모는 360명으로, 3급 2명을 비롯해 승진 105명, 부단체장 4명, 전보·전출입 227명, 신규임용 24명 등이다. 우선 간호직 출신인 조광희 여성가족정책관을 부이사관으로 승진시켜 도정을 이끌 핵심인재 양성을 책임지는 공무원교육원장에 임명했다. 이에 따라, 공무원교육원장을 직무대리하던 오범균서기관을 승진하여 문화체육관광국장으로 배치하고, 부단체장 배치로 공석이 된 해양수산국장에는 뉴욕총영사관에 파견중인 조원갑 부이사관을 내정했다. 부단체장은 지역별 현안사업을 고려, 단체장과의 협의를 통해 배치했다. 서산부시장에는 업무추진력 및 조직친화력을 갖춘 한준섭 해양수산국장을, 문화와 역사의 도시 홍성 부군수에는 길영식 문화체육관광국장을, 부여부군수에는 조대호 자연재난과장을, 청양부군수에는 김윤호 농업정책과장을 각각 발령했다. 김용찬 행정부지사는“민선7기 후반기는 도정의 안정적 마무리와 성과창출을 위한 ‘3대 위기 극복’과 ‘4대 행복과제’를 역점추진 해야 하는 중요한 시기”라며 “이러한 시대적 흐름에 맞춰 더욱더 도정 역량을 모으고, 그에 따른 추진 동력 지원에 집중하도록 적극 노력하겠다”고 설명했다.   또한 “앞으로도 여성 및 소수직렬이 차별 받지 않도록 균형인사 추진에 노력하는 등 직원과 소통ㆍ공감하는 인사운영에 중점을 두면서 조직역량을 더욱 강화해 나갈 계획”이라고 밝혔다. 이병렬 기자
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    2020-06-29
  • “환황해 중심 도약ㆍ미래 지속가능한 발전 발판 마련”
    ▲양승조 충남도지사가 23일 도청 대회의실에서 ‘민선 7기 2주년 기자회견’을 열고 앞으로의 도정 운영 방향 등을 밝히고 있다. 사진=충남도 제공   양승조 충남도지사가  “저출산ㆍ고령화ㆍ양극화라는 국가적 과제 해결을 위해 충남이 걸어온 길이 대한민국의 새로운 역사가 되고 있다”며 민선 7기 2년을 보낸 소회를 밝혔다. 양 지사는 23일 도청 대회의실에서 ‘민선 7기 2주년 기자회견’을 열고 “아이 키우기 좋은 환경과 어르신이 행복하고 모두가 더불어 잘 사는 충남을 목표로 달려왔다”며 이렇게 말했다. 충남도는 전국 광역자치단체 최초로 아기수당인 ‘행복키움수당’을 도입했고, 2018년 12월 시작한 임산부 119 구급서비스는 지난해 정부 혁신 우수사례에 선정됐다. 아이 키우기 좋은 보육 환경 조성을 위해 고교 무상교육ㆍ친환경 무상급식ㆍ중1 무상 교복 등 3대 무상교육을 전국 최초로 시행하기도 했다. 전국 첫 24시간제 보육 서비스를 제공하는 충남아이키움뜰은 지난해 4월 문을 열었다. 입주 후 두 자녀를 낳을 경우 임대료가 무료인 충남형 더 행복한 주택도 지난달 첫 삽을 떴다. 충남도는 현재 독거노인 공동 생활홈 확대와 고령화 복지주택 설립, 어르신 놀이터 시범 사업 등을 추진 중이다. 충남도는 또 전국 광역자치단체 중 처음으로 양극화 문제 전담팀을 신설하고 충남 농어민수당 도입시행, 만 75세 이상 어르신 교통비 무료화, 장애인 콜택시 광역이동지원센터 구축, 공공부문 비정규직 정규직 전환 등을 통해 양극화 해소의 기반을 다져왔다. 이런 성과는 양승조 지사의 공약이 실현되는 과정에서 얻어진 것으로 올해 5월 한국매니페스토실천본부의 시·도지사 공약 이행 평가에서 충남이 최고 등급(SA)을 받기도 했다. 또 정부합동평가 결과 2년 연속 전국 1위를 차지했고, 부패방지시책 평가는 1등급을 달성했다. 양승조 충남도지사는 “앞으로의 도정 운영 방향을 포스트 코로나19 대응과 미래 준비 등으로 설정했다”고 밝혔다. 3대 위기 중 저출산 문제는 공공산후조리원 설립, 다자녀 가구 지원 강화 등으로 극복 기반을 다진다는 계획이다. 고령화 극복을 위해서는 어르신 놀이터 조성 확대, 노인 일자리 참여 기회 확대 등을 펼친다. 또 양극화는 포용성장위원회를 중심으로 한 대응 추진체계 구축과 정책과제 발굴·추진으로 극복 발판을 마련키로 했다. 경제 충남 과제로는 상생형 일자리 모델 발굴 추진, 내포혁신창업공간 조성, 주력산업 고도화 등을 추진할 방침이다. 포스트 코로나19 시대에 지속가능한 산업 기반으로 규제자유특구를 조성하고, 강소연구개발특구 지정과 충남 스타트업파크 조성 등을 추진한다. 양승조 충남도지사는 “지난 2년을 통해 새로운 길을 내고 다지면서 미래를 연결해 놓았다면 앞으로는 그 위에 포장을 하고 레일을 깔아야 하는 시기”라며 “더 행복한 충남을 이루겠다는 처음 마음 그대로 성실하게 한 걸음 한 걸음 걸어가겠다”고 말했다. 이병렬 기자
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    2020-06-23
  • 도, 장기 미해결 공공갈등 ‘해결점’ 찾는다
    충남도가 도내 장기 미해결된 공공갈등 문제를 해결하고, 상생협력의 발판을 마련하기 위한 토론의 장을 마련했다. 도는 지난 22일 도청에서 이우성 문화체육부지사를 비롯한 갈등관리심의위원 등 15명이 참석한 가운데 ‘2020년 제1회 공공갈등 토론회’를 개최했다. 토론회는 공공갈등 담당 실국별 갈등 문제와 대응 계획 보고, 외부 자문가 자문 및 토론 등의 순으로 진행됐다. 도에 따르면 도는 지난해 갈등관리심의위원회를 통해 총 11건의 공공갈등을 선정, 집중 관리하고 있다. 보령 공군사격장 상생협력(환경), 내포신도시 집단에너지시설 설치(에너지), 강정리 석면ㆍ폐기물 문제(환경) 등이 대표적이다. 문제는 대부분 공공갈등이 시군 권한 사업 또는 국책 사업으로 구분, 도 차원에서 갈등을 해소하는데 어려움이 따른다는 점이다. 특히 근본적인 도내 갈등 조정ㆍ해소를 위한 인력과 조직 체계가 미흡한 점도 공공갈등을 해결하는 데 걸림돌로 작용하고 있다. 상황이 이렇다 보니 도는 공공갈등 해소를 위해 지속적인 모니터링과 전문가 자문 등 사전 예방에 주력하고 있다. 또한 소송과 국책사업으로 도민 입장에서 지속적으로 건의하고 시군과의 협력체계를 구축, 공공갈등을 해결한다는 복안이다. 이와 관련 도는 지난 3월 공공갈등 종합관리계획을 수립 ‘갈등 사전진단제’와 ‘갈등경보제’ 등 사전 예방 조치에 행정력을 집중하고 있다. 특히 ‘천안 일봉산 도시공원 민관협의회’, ‘보령 공군사격장 주변지역 상생협력 민관군협의회’ 등 맞춤형 갈등조정협의체를 구성&운영해 갈등 해결에 앞장서고 있다. 도는 올 하반기 도지사와 전문가, 시군 등이 함께하는 공공갈등 토론회를 개최, 공공갈등 해결을 위한 실질적 대응방안을 마련한다는 방침이다. 이우성 문화체육부지사는 “갈등은 다양한 주체의 이해관계가 얽힌 만큼 근본적인 해결을 위해서는 많은 노력과 시간이 필요하다”며 “도민에게 신뢰받는 행정 구현을 위해 공공갈등 해소에 최선을 다해 주기를 바란다”고 당부했다. 한편 도는 지난해 아산인주산업단지 조성, 금산 불산공장 이전 등 주요 공공갈등 9건에 대해 조정을 해소하거나 갈등 요인을 제거한 바 있다. 이병렬 기자
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