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기사입력 : 2022.04.21 17:54
이병학 충남교육감 예비후보가 21일 “공정과 정의가 상식이 되는 교육행정을 만들겠다”고 밝혔다.
이 예비후보는 이날 보도자료를 통해 “현장에서 학생들을 위해 최선을 다하고 있는 선생님들의 사기 진작과 형평성 등을 반영한 합리적인 인사제도가 필요하다”고 강조했다.
그러면서 “지나치게 한쪽으로 치우친 인사제도 개혁으로 인해 현장에서 최선을 다하고 있는 선생님들의 사기를 떨어뜨리는 측면이 있다”고 현행 인사제도의 문제점을 에둘러 비판했다.
이어 “현 인사제도는 과거 인사제도의 문제점을 개선하기보다는 비합리적인 형평성 측면에 초점을 둬, 교육 현장의 어렵고 힘든 곳에서 최선을 다해 고생하고 계신 선생님들의 노력이 제대로 반영되지 않고 있다”며 “자격 없는 공모제를 폐지하고, 연구하는 교사와 현장 중심의 승진제도로 개선하겠다”고 했다.
계속해 이 예비후보는 “인사관리 기준 개정을 위한 ‘교원인사제도 개선 위원회’를 운영해, 비선호지역 우수교원 배치를 위한 인사제도 개선을 통해 교육여건 취약지역 교원의 승진가산점을 확대할 것”이라고 강조했다.
또 “인성, 적성, 현장평가, 교육청과의 업무 협력 기여 정도 등을 반영해, 현장의 어려움과 업무 능력도가 제대로 평가된 전문직 선발이 이뤄지도록 하겠다”고 제시했다.
아울러 “사무관 선발시험 제도를 현장의 필요성에 맞게 개선할 것이며, 격무·기피부서의 승진·전보 가산점을 확실하게 부여해 공정함을 갖추도록 하겠다”고 강조했다. 지선취재팀
