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  • 당진시 민선7기 출범 1년…6117억 투자유치
    [당진=로컬충남] 당진시가 민선7기 출범 1년 동안 90개 기업으로부터 총 6117억 원의 투자유치를 이끌어 낸 것으로 나타났다. 당진시에 따르면 지난해 하반기부터 현재까지 LG화학 퀘츠베르크 등으로부터 총 6117억 원의 투자를 유치해 산업구조 다변화와 일자리 창출을 위한 기반을 닦은 것으로 분석되고 있다. 특히 다수의 우량기업들이 국가보조금 우대지역과 국가혁신클러스터로 지정된 석문국가산업단지(석문산단)로의 입주를 희망하면서 2015년 준공 이후 3년 동안 20%대에 머물러 있던 분양률이 34.5%로 급상승한 것으로 나타났다. 시는 또 지난 1월 전국 지방자치단체 중 최초로 ‘청년생활임금제’를 시행해 지역 내 소상공인 사업장에서 근무하는 취약계층 청년들에게 생활임금과 실제임금의 차액을 지원하고, 올해 말 건립을 목표로 청년타운 조성을 추진하는 등 청년창업 활성화와 역량강화를 위해서도 행정력을 집중하고 있다. 아울러 베이비부머 세대의 은퇴와 맞물려 중장년층을 위한 신중년지원센터와 기술창업센터도 유치해 이들이 제2의 인생을 설계하고 준비할 수 있는 시스템도 구축 중에 있다. 이밖에도 최저임금 인상과 내수침체 등의 영향으로 어려움을 겪고 있는 지역 소상공인들을 위해 특례보증 출연금을 2018년 5억 원에서 올해 6억 원으로 증액했으며, 4월에는 충남도내 15개 시·군 중 최초로 노란우산공제 희망 장려금 지원에 나서 경영안전을 돕고 있다. 시 관계자는 “지난 1년 동안 산업구조 다변화와 세대별 맞춤형 일자리 창출 기반 마련을 위해 노력해 왔다”며 “아직 피부로 와 닿기에는 시기상조지만 신평~내항 간 항만진입도로 건설사업이 가시화되고 석문산단 인입철도가 예비타당성조사 면제 대상으로 선정되는 등 호재가 많은 만큼 지역경제에 활력을 불어 넣어 줄 것으로 기대한다”고 밝혔다. 손진동 기자
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    2019-06-25
  • 서천군, 공무직 ‘채용비리’의혹 제기
    [서천=로컬충남] 노박래 서천군수의 처조카를 공무직으로 채용한 것과 관련해 채용비리 의혹이 제기돼 논란이 일고 있다. 서천군과 충남도 등에 따르면 장항읍사무소에서 근무하는 여직원 출산휴가 대체자인 기간제 근로자로 노 군수의 처조카인 A씨(29ㆍ여)를 지난 2015년 3월 6일부터 같은 해 12월까지 채용했다. 군은 무기계약 또는 기간제 근로자 채용 시 공개경쟁을 원칙으로 10일 이상 공고해야 함에도 이를 무시하고 A씨를 특별 채용한 것으로 밝혀졌다. 또한 ‘기간 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ 제4조 1항 2호에 의거 A씨를 2년 이상 기간제 근로자로 근무할 수 있음에도 불구하고 지난 2017년 6월 30일 공무직으로 전환 시킨 것으로 확인됐다. 이로 인해 군이 노 군수의 처조카를 공무직으로 채용하기 위해 관련 법규를 무시한 것이 아니냐는 의혹이 제기되고 있다. 군은 A씨 등을 공무직으로 전환하기 전에 비정규직 종합관리계획에서 6명의 공무직 심사위원회를 구성했으면서도 당시 인사 담당자는 ‘관행’이란 이유를 들어 공무직 전환 내부문서를 기안해 A씨 등 4명은 지난 2017년 6월 30일 공무직으로 전환됐다. 그러나 지난해 충남도에서 진행한 서천군 종합감사에서 공무직으로 전환시킨 5명 중 4명이 공개경쟁 없이 특별 채용된 사실을 적발하고 당시 인사담당 과장, 팀장, 주무관 등을 훈계 처분했다. 남석우 기자
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    2019-06-25
  • 논산시, 30억 원 규모 지역화폐 발행한다
    [논산=로컬충남] 논산시가 지역화폐 발행을 통해 소상공인ㆍ자영업자 매출 증대 및 지역상권 활성화에 나선다. 25일 논산시에 따르면 논산사랑지역화폐는 관내 도ㆍ소매업, 음식점, 숙박업 등 모든 업체에서 통용되는 화폐로, 1000원권, 5000원권, 1만원권 등 총 30억 규모로 추석 연휴에 맞춰 발행될 예정이다. 이에 시는 지난 4월 ‘논산사랑지역화폐 발행 및 운영에 관한 조례’ 제정하고 오는 7월 관내 NH농협은행과 지역 농·축협은행을 대상으로 지역화폐의 보관 및 판매·환전 업무를 대행하는 판매대행점 협약식을 가질 계획이다. 지역경제화폐는 액면가의 5% 할인된 가격으로 상시 구매 가능하며, 발행기념·명절 등 특별할인 기간에는 10% 할인된 가격으로 판매된다. 단, 불법 유통 방지를 위해 할인구매는 개인의 경우 월 40만 원, 연 400만 원으로 제한된다. 가맹을 원하는 업체는 연중 수시로 시청 사회적경제과 및 읍면동 주민센터에서 신청 가능하며, 대형마트와 기업형 슈퍼마켓, 유흥업, 사행성 오락업, 논산이 본사가 아닌 법인사업자의 직영점 등을 제외한 모든 업체가 대상이다. 시 관계자는 “논산사랑지역화폐는 소비자와 가맹점 모두 혜택을 받을 수 있는 제도로 소비 촉진을 통한 지역경제 활성화에 도움이 될 것으로 기대된다”라며 “지역화폐를 사용하는 시민들이 불편함이 없도록 가맹점 모집에 박차를 가하겠다”고 말했다. 박승철 기자
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    2019-06-25
  • 천안시 공무원 인사 불만 ‘폭발위기’
    [천안=로컬충남] 천안시가 국장급 4명, 사무관급 20여명 등 대규모의 전반기 정기인사를 앞두고 공무원들이 술렁이고 있는 분위기다. “발탁이라는 미명하에 서열을 파괴하고 원칙도 없이 지난 지방선거에서 도움을 줬던 측근들 챙기기와 충성도를 평가한 인사다”, “누구나 공감할 수 있는 객관적인 업무성과가 있어야 하는데 승진의 이유가 납득이 가지 않는다. 승진 누락으로 의욕상실에 따른 업무 저하를 초래 한다” 그동안 인사에 대한 시 공무원들의 볼멘소리다. 천안시 인사에 대한 불만이 내부청렴도에 상당한 부정적 영향을 미치고 있는 것으로 나타나 이에 대한 대책마련과 다각적 노력이 필요하다는 지적이다. 천안시가 지난 3월 공무원 2191명을 대상으로 설문 조사한 내부청렴도 평가에서 인사 불만이 가장 큰 부정적 요인으로 작용한 것으로 확인됐다. 본보가 입수한 천안시 내부청렴도 조사 결과 자료에 따르면 응답자 721명 중 249명(34.5%)이 인사에 불만을 가지고 있는 것으로 나타났다. 아울러 이들은 ‘공정한 인사제도와 시스템 마련’, ‘특정부서의 인사 줄서기 문화’를 인사업무 측면에서 우선적으로 개선이 필요한 사항으로 꼽았다. 또한 청렴도 향상을 위해 노력해야 할 부분에 대한 질문에도 ▲인사공정성 제고를 위한 노력 ▲고위직 청렴성 강화를 위한 다양한 시책 추진 ▲조직문화의 혁신이 필요하다고 답변했다. 이와 관련 천안시 공무원 A씨는 “한마디로 기준도 명확치 않고 인사기준이 공정하지 않다. 특히 특정학교 출신과 측근들만을 발탁이라며 요직에 승진 배치 하고있다”고 성토했다. 그러면서 “인구 70만의 대도시인 천안시에서 마치 사기업을 운영해나가는 모양새”라고 비판했다. 또 다른 공무원 B씨는 “인사에 직접적인 불만은 없지만 관행으로 볼 때 이해가 안 되는 돌발인사가 있을 때가 있다”며 “올바른 시정을 위해서라도 뭔가 공평하고 계획적인 인사가 요구된다”고 말했다. 이에 대해 인사권자인 구본영 시장은 공정하고 원칙대로 인사를 공평하게 하고 있다는 입장이다. 천안시 인사팀 관계자도 “인사에 불만이 있는 공무원을 대상으로 지속적으로 상담을 이어나가고 있다. 평상시에는 1일 5명, 요즘처럼 인사를 앞둔 시점에는 1일 10명 정도의 공무원이 상담신청을 한다”면서 “인사팀에서 개별 상담을 통해 그분들의 고충과 불만, 그리고 오해를 풀어드리는 역할을 하며 불만을 없애고자 최선을 다하고 있다”고 말했다. 이어 인사 불만이 내부청렴도에 미치는 영향에 대해서는 “인사에 불만이 있는 공무원은 드러내놓고 불만을 얘기하는 건 피하는 모양새다. 하지만 내부 청렴도 평가에서는 오히려 더 적극적으로 불만을 표했던 것 같다”고 설명했다. 이런 가운데 시정에 정통한 복수의 소식통에 따르면 구본영 시장은 지난 7일 국장급 간부들을 긴급 소집해 “직원들에게 인사문제로 부인한테 찾아가는 일이 없도록 해 달라”고 당부한 것으로 알려져 부인 정혜정 여사가 인사에 관여하는 것 아니냐는 우려 섞인 목소리가 터져 나와 향후 귀추가 주목된다. 이현자 기자
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    2019-06-18
  • 태안, 애국지사 이종헌 선생 선양회 출범
    태안지역의 대표적 독립운동가인 이종헌 선생의 추모사업을 이끌어갈 선양회가 지난 14일 태안군 고남면사무소에서 창립총회를 열고 힘차게 출범했다. 박동윤(전 충남도의회 의장) 선양회 초대회장은 “지난 4월 25일 국가보훈처로부터 비영리법인 설립허가를 득했다”며 “이종헌 선생의 항일 구국의 투혼을 오늘에 되새기고 선양하며 선생의 독립운동 발자취, 민족교육에 헌신한 업적을 발굴하여 재조명하고, 선생의 묘역관리와 추모사업 등을 통해 선생께서 몸소 실천한 구국정신을 후손들에게 함양시키는 활동을 전개 해 나갈 것”이라고 말했다. 이날 창립총회에는 명수남ㆍ정우영 전 태안군 문화원장과 정낙추 현 문화원장이 나란히 참석해 눈길을 끌었다. 또 국가보훈처 관계자와 진태구ㆍ김세호 전 태안군수, 이복구 전 충남도의회 의장, 이만선 전 태안군의회 의장, 노진용 태안읍 주민자치위원장, 이상범 국가보훈처 교수 등 200여명의 각계각층 지역 인사들이 참석하여 선양회 출범을 축하했다. 선양회는 앞으로 지역의 청소년을 대상으로 백일장대회 및 만화제작 홍보 등을 통해 나라사랑 의식을 고취 시키는 각종 활동을 전개 해 나갈 예정이다. 한편 선양회는 국가보훈처 등록에 앞서 진태구 전 태안군수, 김세호 전 태안군수, 박동윤 전 충남도의회 의장, 이복구 전 충남도의회 의장, 이기권 사단법인 독도사랑운동본부 사무총장, 박남규 전 태안군의회 의장, 이상렬 전 태안군의회 의장, 박상엽 전 태안군 의원, 정헌극 전 태안군 교육장, 강신길 전 해병대 부사령관, 황의근 국회 입법연구회 부회장, 김정규 전 안면읍장, 박일웅 전 안면읍장, 오동원 전 태안군 자율방범연합대장, 오호일 전 태안반도청년회장, 박명래 전 태안반도청년회장, 편승환 안면수협 이사, 이해양 이종헌선생 후손 등 18명의 이사와 이상웅 전 서산장학재단 태안군지부장, 이용복 전 태안군의원 등 2명을 감사로 선임해 신고했다. 이병렬 기자
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    2019-06-18
  • 아산시, 일자리 예산 충남에서 가장 많다
    사회적경제 전담 부서 효과 공동체경제조직 100개 넘어 [아산=로컬충남] 도내에서는 처음으로 ‘사회적경제 전담부서’를 만든 아산시 인구는 충남 전체의 15%에 불과하지만 2019년도 사회적기업 지원예산은 22억 원으로 충남도 전체의 35%를 차지하고 있는 것으로 확인됐다. 아산시 23개 사회적기업에서 연간 100억 원의 매출을 올리고 있고, 240명의 근로자가 일하고 있으며 이중 취약계층이 80명이다. 지난 4년간 매출은 40%, 고용은 60% 늘어나 증가세가 가파르며 순수 자발적 공동체경제 조직 협동조합도 두 배로 늘어 80개를 넘어서며, 양적 성장만큼이나 시민 삶의 다양한 분야로 공동체 경제가 확산중이다. 특히 농업ㆍ교육ㆍ자원재생 등 사회윤리와 청소용역ㆍ자전거 관리ㆍ도시락 급식 등 공공구매 분야는 물론 소매점ㆍ커피숍ㆍ태권도장ㆍ정육점ㆍ교향악단 등 생활경제 전반으로 퍼지고 있다. 아산시는 ‘사회적경제의 성장단계별 맞춤형 지원체계 구축’을 민선7기 핵심공약으로 삼고 이를 위한 행정을 추진하고 있다. 성매매 우려지역 속칭 장미마을 내 세븐모텔을 리모델링해 만든 ‘아산시어울림경제센터’에 충남 사회적경제 통합지원기관‘충남사회경제네트워크’를 유치하였고, 배방 도시재생 지구에‘충남 사회적경제 제품 유통지원센터’개소를 준비하고 있다. 시 관계자는 “사회적경제 생태계 구축에도 더욱 노력해 사회적경제 조직 간의 연대를 유도하고, 사회적경제 조직-회원과의 협력, 공동체경제 비즈니스 경쟁력 제고, 민관-민민의 협력을 강화해 나갈 계획이다”고 밝혔다. 한미영 기자
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    2018-12-25
  • 청양군청 복싱팀, 도쿄올림픽 나간다||국가대표 3차 선발대회 우승
    [청양=로컬충남] 창단 28년 청양군청 복싱팀이 2020도쿄올림픽 국가대표 최종선발전 출전선수를 배출해내 2020도쿄올림픽 출전을 눈앞에 두고 있다. 청양군(군수 김돈곤)에 따르면 지난 4일부터 10일까지 청양군민체육관에서 제72회 전국복싱선수권대회를 겸해 열린 2020도쿄올림픽예선 파견 국가대표 3차 선발대회에서 내년 1월1일 입단 예정인 박진훈(서원대 4, –75kg) 선수가 우승하며 최종선발전의 티켓을 확보했다고 밝혔다. 박 선수는 결승전에서 한국체육대학교 정주홍 선수를 5대 0으로 물리치고 우승해 2020년 1~2월경 개최될 도쿄올림픽 최종선발전에 출전할 수 있는 자격을 얻어 국가대표에 도전하게 된다. 한편, 청양군청 복싱팀은 2020도쿄올림픽예선 파견 국가대표선수 3차 선발대회에 3체급에 출전해 안성호(라이트플라이급, -51kg) 선수와 이푸름(라이트웰터급, -69kg) 선수가 동메달을 차지했다. 김돈곤 군수는 “청양군 선수들이 흘린 땀과 노력이 ‘스포츠 메카’ 청양군의 위상을 전국에 떨치고 있다”며 “청양군은 28년째 복싱팀을 운영하며 복싱의 저변확대와 발전을 위해 노력하고 있다. 앞으로도 선수들의 발전을 위해 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 이인식 기자
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    2018-12-25
  • 천안ㆍ아산지역 레미콘업체, 가격 담합 적발||공정거래위원회, 16개 업체에 7억8300만원 과징금 부과
    [천안=로컬충남] 레미콘 판매단가 인상을 담합한 천안ㆍ아산지역 17개 레미콘 제조업체가 공정거래위원회에 적발됐다. 공정위는 1군 건설사에 판매하는 레미콘 판매단가 인상을 담합한 천안ㆍ아산지역 17개 레미콘 제조업체에 시정명령을 결정하고 그 중 16개 업체에게는 과징금 총 7억8300만원을 부과한 것으로 드러났다. 과징금은 유진기업이 1억2000만원으로 가장 많이 부과됐으며 합의기간 중 1군 건설사에 레미콘을 판매한 실적이 없는 한솔산업은 과징금 납부명령 대상에서 제외됐다. 공정위에 따르면 지난 2013년 6월 천안ㆍ아산 소재 17개 레미콘 제조업체의 지역모임인 천안ㆍ아산 레미콘제조사협의회는 건설자재구매직협의회와 협상해 1군 건설사에 공급하는 레미콘 판매단가를 천안ㆍ아산 지역단가표 대비 72.5%로 결정했다. 그러나 레미콘 가격이 지속 인하돼 2016년 3월 시장가격이 지역단가표 대비 67.5%로 하락했고 원자재 구매단가는 인상됐다. 이에 17개 레미콘 제조업체는 2016년 3월 9일 1군 건설사에 대한 레미콘 판매단가를 72.5%로 인상하기로 합의하고 2016년 4월 1일부터 인상한다는 내용의 문서를 1군 건설사에 발송했다. 특히 일부 건설사의 단가인상 거부에 대한 압박수단으로 2016년 4월 1~2일 기간 동안 공장가동을 일시적으로 중단했고 이에 모든 건설사들이 단가인상을 수용하면서 3일부터 공급이 재개됐다. 이같은 담합행위로 인해 합의대상 품목 중 대표규격인 25-24-15 규격의 판매단가율이 합의 전 보다 3.15~3.47% 인상됐다. (주)한덕산업 관계자는 “현재 공정거래위원회로부터 어떤 통보도 받지 않았다. 통보를 받은 후에 정확한 답변을 하겠다”고 일축했다. 이에 대해 공정위 관계자는 “보통은 의결 후 의결서가 업체별로 발송된다. 규정은 의결서를 수령한 후 60일 이내 과징금을 납부해야 한다”고 말했다. 박승철 기자
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    2018-12-17
  • 김석환 홍성군수, 선거법 위반 불구속기소
    [홍성=로컬충남] 김석환 홍성군수가 공직선거법 위반 공소시효 만료일에 앞서 10일 대전지방법원 홍성지청에 공직선거법 위반 혐의로 불구속 기소됐다. 김 군수는 예비후보 등록 직전인 지난 4월 27일 모임에 참석한 참석자들에게 “아직 등록은 안 했고 5월에 하려고 한다. 여러분이 힘을 모아주면 고맙겠다”고 발언한 것 이외에도 4차례에 걸쳐 사전 선거운동을 한 혐의다. 김옥선 기자
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    2018-12-17
  • 아산시, 충남도 고용창출 우수기업 3개 업체 선정
    [아산=로컬충남] 아산시 관내 3개 기업이 올해의 고용창출 우수기업으로 선정됐다. 충청남도 공모사업으로 이번에 선정된 기업은 ㈜영광YKMC, ㈜삼아인터내셔날, ㈜엘케이모터스이다. 고용창출 우수기업 인증사업은 어려운 고용여건 속에서도 신규인력을 채용하는 중소기업을 발굴해 각종 인센티브를 제공하여 고용창출 분위기를 조성하는 사업이다. 충청남도 소재의 중소기업 중 상용근로자 고용증가율이 직전년 대비 10%이상이면서 고용증가 인원이 5명 이상인 기업이 신청 대상이다. 이번에 우수기업으로 인증된 기업에는 2천만원의 근로환경개선금과 인증서가 수여되고, 인증 후 3년간 지방세 관련 서면조사 및 직접조사가 면제 되는 등의 혜택이 주어진다. 특히 반도체 장비를 생산하는 업체인 (주)영광YKMC는 지난 11월에 개최한 ‘충남도 기업인대상’ 종합대상에도 이름을 올렸다. (주)영광YKMC 관계자는 “2012년 설립한 본사는 2016년도부터 큰 폭의 성장을 바탕으로 일자리 창출에 힘써왔으며, 다양한 복리후생 제도를 통해 출근하고 싶은 직장을 만들기 위해 노력하고 있다”고 소개하며 “당사의 평균연령은 33세로, 혁신적이고 창의적인 분위기를 지닌 젊은 기업으로 고용창출 우수기업으로 선정해주신 만큼 앞으로도 많은 채용 기회를 제공 하겠다”고 밝혔다. 한편, 지난 ‘2017 고용창출 우수기업 인증사업’에는 아산시 관내의 2개 기업 ㈜세진아이지비, ㈜에이비치테크놀러지가 선정돼 구내식당 시설개선 등 근로환경개선 사업을 추진한 바 있다. 한미영 기자
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    2018-12-11
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